涯篮板数达到1000个。
了”。事后，公司出具离职证明，将离职原因标注为劳动者辞职。小李不服，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金10.7万余元及通勤费。仲裁委仅支持600元交通费，驳回其他请求。小李诉至法院。一审法院查明，公司规章制度明确规定员工可书面或口头提出辞职，且已组织员工学习确认。小李在与经理和厂长的沟通中两次表示“不干了”“这活怎么干”，厂长核实、会议通报时均未否认，口头辞职成立。公司据此出具离职证
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发布时间：13:12:28
